Jeg tror jeg er ganske grei å forholde seg til. What you see is what you get. Stort sett.
Der kom den klassiske lederutviklingsøvelsen «skriv din egen nekrolog». Når den tid kommer håper jeg noen vil trekke frem kombinasjon av verdisyn, vilje, substans, raushet, omtanke for den enkelte, entusiasme og genuint ønske om å flytte sin lille del av verden et lite skritt i riktig retning.
Særlig under korona har det vært ekstremt mye jobb. Men også vi ekstroverte, lett arbeidsnarkomane trenger en boble å krype inn i, mest av alt for å sette seg selv til mental lading. På aktive dager kan det for eksempel bety sykkel, ski, dykking eller kajakk – i mer makelige stunder kan fotball eller film på TV funke fint. Lydbøker og podkaster er også fine oppfinnelser – lar seg kombinere med det meste.
Opp en buksestørrelse og med enda større sans for hytta som utgangspunkt for å kombinere jobb og skiturer.
Der vil jeg sitere forsvarssjef Eirik Kristoffersen: «Ta vare på deg selv, hvis ikke klarer du ikke å ta vare på andre»,
Dersom du møter andre med gode intensjoner og på en respektfull måte så har du en tendens til å få det samme i retur.
Stadig mer viktig å se det større bildet og kommunisere godt. Resultat måles på om du når mål samtidig som du tar vare på og utvikler dem du har rundt deg.
Kan ta full fyr i diskusjon på utvalgte politikkområder, særlig når noen rir særinteresser.
Dersom noen av dine nære har problemer.
Enda en tur til Istanbul – og deretter oppdage nye steder.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
