Hanne Hambo Eiken
– De 250 ansatte vi får derfra er jo erfarne og flinke rådgivere, så opplæringen av dem blir annerledes enn den vanlige opplæringen av nyansatte. Der dreier det seg mer om å lære dem systemene våre, sier HR-sjef Hanne Hambo Eiken i Nordea.

Slik skal 250 gå fra Danske til Nordea

Helene Kleppe
Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

nordea nyheter onboarding
Powered by Labrador CMS