Forskerne finner at det er store forskjeller med hensyn til hvordan ledere og HR-medarbeidere forholder seg til dette. Mange har ikke særskilt fokus på eldre arbeidstakere og de ser heller ikke behovet for det. Andre mener at temaet er viktig, men mange er usikre på hva de skal gjøre og hvordan de skal gjøre det. En viktig konklusjon er at det er behov for mer kompetanse på området, for eksempel til hvordan man skal gjennomføre seniorsamtaler. Rapporten «Eldre arbeidstakere og lengre arbeidskarrierer - refleksjoner om ledere og HR-medarbeideres rolle» kan lastes ned gratis fra OsloMet sine hjemmesider.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
