Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
- Kanskje er jeg litt over-energisk
Hvilke egenskaper ved deg selv vil du trekke fram?
Jeg er en kreativ person som trives med å jobbe sammen med flinke folk.
Hvordan vil du bli beskrevet som kollega og ansatt?
Opptatt av at vi skal ha det gøy. Men kanskje litt over-energisk noen ganger.
Hva betyr mest for deg når du har fri fra jobb?
At jeg gjør noe som gir meg energi – yoga, mosjon, være sammen med familien – gjerne på hytta.
Hvordan har koronakrisen forandret deg som person?
Blitt mer bevisst på hvor avhengig jeg er av å være sammen med andre. Setter mer pris på enkle ting som en god kopp chai latte med venner.
Hvilke råd vil du gi til ledere og medarbeidere om tiden vi går inn i?
Bruk tid på å snakke med dine ledere og medarbeidere – en 15 minutter digital kaffeprat uten agenda.
Hva slags bagasje har livet gitt deg så langt?
At vi bør ta vare på hver eneste dag!
Hva kjennetegner god ledelse?
Ærlighet og samhandling.
Hva gjør deg ekstra engasjert?
Å gjøre bærekraft forståelig – vi trenger alle å ta bedre valg for nåtiden og fremtiden. Å ta bedre vare på kloden vår er noe vi alle kan bidra til – både på privaten og gjennom jobben vår.
Hva holder deg våken om natten?
Når noen rundt meg ikke har det godt.
Koronakrisen er over. Hva står først på planen?
Lage forsinket bursdagsfeiring for meg og mannen min!