Det danske Beskæftigelsesministeriet (Arbeidsdepartementet) har fått utarbeidet en forskningsgjennomgang med fokus på årsaker til sykefravær. Resultatene skal brukes til å forebygge sykefravær i det offentlige.
Forskningsgjennomgangen viser, ikke overraskende, at faktorer ved egen helse er viktig med hensyn til sykefraværet. Men de fysiske og psykiske arbeidsforholdene på jobben er også viktige. Blant annet viser resultatene at hver fjerde langvarige sykefravær kan tilskrives fysisk arbeidsbelastning på jobben.
Rapporten viser også at kvinner som blir utsatt for mobbing på arbeidsplassen har mer enn dobbelt så mye lange sykefravær, sammenliknet med kvinner som ikke opplever mobbing på arbeidsplassen, ifølge det danske Arbeidstilsynet.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
