– Jeg spurte meg selv: Hva er årsaken til fraværet og hva vi kan gjøre for å få det ned, forteller Holger Olsen når Personal og ledelse møter ham på Silurveien sykehjem på Ullern.
I 2016 fikk han ansvaret for dette sykehjemmet også, og i løpet av tre år har sykefraværet falt fra 9,2 til 4,8 prosent.
Så hva har de gjort for å få ned fraværet? Svaret handler om å tilrettelegge arbeidet slik at ansatte kan jobbe selv om de ikke er helt friske.
I Personal og Ledelse kan du lese mer om den målrettede innsatsen som fikk ned sykefraværet. i tillegg finner du dette:
Leder: God tilrettelegging gir mindre sykefravær
Når sykefraværet er for høyt må man finne ut hvorfor det er slik og hva man kan gjøre med det. Så enkelt og så vanskelig er det
Kan arbeidsgiver bestride en sykemelding?
Advokat Jens Kristian Johansen er leder for arbeidslivsavdelingen i Advokatfirmaet Grette. Han skriver i sin spalte om hvorvidt arbeidsgivere kan bestride sykmelding fra ansatte.
Krevende digitaliseringsprosjekt i NAV:
– Du må tørre å slippe kontrollen
Det har blitt enkelt å søke om foreldrepenger fra Nav. Nå klikker foreldrene seg inn på Nav.no og loses steg for steg gjennom søknadsprosessen. Men det som ser enkelt ut har krevd mange søvnløse netter for prosjektleder Karin Bøhlerengen.
Unngå at firmaturen blir skattepliktig for de ansatte
Hva er det viktig å tenke på for at en firmatur ikke skal bli skattepliktig for de ansatte? Må det være et faglig innhold?
HR-teknologi
Hvordan får vi til en god flyt av personaldata gjennom systemene våre?
Å få personaldata til å flyte korrekt og effektivt gjennom datasystemene våre er viktigere enn noen gang. Likevel har forbausende mange selskaper ikke fått det til enda.
Psykologene
Rettferdig urettferdighet
I løpet av arbeidslivet må de fleste av oss forholde oss til beslutninger som vi er uenige i eller ikke liker. Opplevelse av urettferdighet på jobben er skadelig for individet og for virksomhetens lønnsomhet. Hva kan du selv gjøre for at andre skal oppleve seg rettferdig behandlet, selv når utfallet oppleves urettferdig?
Advokaten
Lønn og personvern
Gjenbruk av personopplysninger Bryllupsgave til ansatte
En hemmelig perle på Sørlandet
Like nord for Kristiansand finner du ærverdige Boen gård. Herregården kan vise til en royal historie helt tilbake til 1400-tallet og den er en staselig ramme rundt møter og konferanser.
Konferanse på landet
Det finnes mange staselige gårder som retter seg mot kurs og konferansemarkedet. Her er tre gårder som passer for dem som ønsker en annen atmosfære enn på de store konferansehotellene
Aktuelt
Flere sider med bransjenyheter, tips og råd.
HR-guiden
Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse.
Nettutgaven finner du her
HR-nytt
Et nyhetsbrev fra HR Norge
Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.
Last ned enkeltsider eller hele bladet
Personal og Ledelse kommer ut 8 ganger årlig og er Norges ledende tidsskrift for ledere med personalansvar. Bladet gir lett forståelig fagstoff, aktuelle temaer, metodebeskrivelser og gode råd om ledelse og utvikling av bedriftens viktigste ressurs; medarbeiderne.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
