Skal du si opp noen?
Her er noen tips til hvordan du gjør det på best mulig måte
Den svenske psykologen IngMarie Bäcklin har jobbet med personalspørsmål i 28 år, og hun leies ofte inn av arbeidsgivere som kvier seg for å gi den vanskelige beskjeden om oppsigelse. Derfor har hun sagt opp et tusentalls personer, og har mye erfaring på området.
I avisen Dagens Media gir Bäckling sine beste tips på hvordan oppsigelsen går best mulig:
1: Vær tydelig på at det ikke handler om personen, men om personens arbeidsoppgaver.
2: Ikke legg vekt på dine egne følelser. Fortell bare fakta.
3: Gi beskjeden og avtal et nytt møte et par dager senere
4: Vær hele tiden så åpen som mulig om situasjonen
5: Hold et høyt tempo i prosessen: Fra beslutning om hvem som må forlate arbeidsplassen, til selve oppsigelsen.
6: Informer den oppsagte om Nav, arbeidsformidlingsordninger og aktuelle utdanningsinstitusjoner.
7. Gi en ordentlig avskjed til den oppsagte, og vis takknemmelighet
(Kilde: Chef.se)
